Curso de sensibilización y prevención del acoso laboral y sexual o por razón de sexo
SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO Y PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL, SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO
Descripción de la formación:
En este pack de materiales didácticos se ofrece al alumno /a la base teórico- práctica fundamental para planificar, desarrollar y evaluar intervenciones sociales en igualdad de género en el marco de las políticas de igualdad a nivel estatal, comunitario e internacional,
Identificar las situaciones de acoso sexual y desarrollar actuaciones para prevenirlas.
Descubrir la importancia que tiene en el ámbito laboral el problema del acoso con carácter sexual y por razón de sexo
Saber las implicaciones que tienen los convenios colectivos y los planes de igualdad de las empresas frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo
Comprender las características generales y cómo se realiza la implantación del protocolo de actuación que siguen las empresas en los casos de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
ÍNDICE DE CONTENIDOS:
Módulos:
MÓDULO I- SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO
MÓDULO 2– PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL, SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO
ENTREGA DE DIPLOMA ACREDITATIVO
TUTOR PERSONALIZADO ONLINE
Horas: 85 HORAS
Realiza la formación online bonificable 100% sobre prevención de acoso laboral
Te haremos gratis el Protocolo de prevención y actuación contra el acoso laboral
Conseguimos que vuestra empresa cumpla al 100% con las exigencias de dicha LEY.
MÓDULO I- SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1- SOCIALIZACIÓN Y GÉNERO
- La igualdad como horizonte
- La teoría sexo- género
- Sexismo y cultura
- El proceso de socialización
- Los estereotipos sexuales en nuestra cultura
- La aportación de la perspectiva de género
UNIDAD DIDÁCTICA 2- LOS ESTEREOTIPOS DE GÉNERO COMO PRINCIPIO DE EXCLUSIÓN
- Fundamentación
- Estereotipos de género
- Evolución de estereotipo hombre-mujer
- Modelos que explican la importancia de ciertos factores cognitivos para la elección de un rol
- Adquisición de estereotipos a través de los medios de comunicación
- Influencia negativa en la adquisición de estereotipos de género
- Influencia positiva en la adquisición de estereotipos de género
- Los medios de comunicación clave para construir una sociedad más igualitaria y justa
- Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades
UNIDAD DIDÁCTICA 3 - MUJER Y MUNDO LABORAL
- Igualdad en el acceso al empleo
- La segregación ocupacional
- La discriminación
- La nueva dimensión sexual
- Acoso sexual
- Toma de deciciones
UNIDAD DIDÁCTICA 4 – MUJER Y VIOLENCIA DE GÉNERO
- Definición de violencia de género
- Características de la violencia de género
- Creencias relacionadas con el género
- Tipologías de la violencia de género
- Formas de Violencia en la Mujer
- Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género
- Tipología de la mujer maltratada y datos estadísticos
MÓDULO 2– PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL, SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO
– UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN Y CONCEPTOS BÁSICOS
- Introducción
- Definición del término acoso
- Acoso sexual y acoso por razón de sexo. Concepto y diferencias
- Tipos de acoso en el trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACERCAMIENTO A LA MAGNITUD DEL PROBLEMA DEL ACOSO SEXUAL Y DEL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO
- Introducción
- Origen del acoso sexual y por razón de sexo
- Creencias versus realidades del acoso sexual en el trabajo
- Datos estadísticos sobre el acoso laboral en España
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL TRATAMIENTO INSTITUCIONAL Y NORMATIVO (ÁMBITO INTERNACIONAL, EUROPEO Y NACIONAL)
- Introducción
- Marco institucional internacional, europeo y nacional sobre el acoso en el ámbito laboral
- Marco normativo sobre el acoso en el trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LEY ORGÁNICA 3/2007 PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES
- Introducción
- La ley de Igualdad. Objeto y ámbito de aplicación
- El acoso sexual por razón de sexo en la Ley Orgáncia 3/2007
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ÁMBITO LABORAL – RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL Y RLT
- Introducción
- Aspectos sobre el diseño de medidas preventivas
- Medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MEDIDAS Y PROPUESTAS PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: CONVENIOS Y PLANES DE IGUALAD
- Introducción
- Negociación colectiva. Medidas frente al acoso sexual y por razón de sexo en el convenio colectivo
- Los planes de igualdad. Medidas preventivas y actuaciones frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo
UNIDAD DIDÁCTICA 7. PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y AL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO
- Introducción
- Características y contenido
- Elaboración e implantación en la empresa del protocolo de actuación
- Procedimiento de tramitación de denuncias